Defesa de trabalhadores com análise clara, estratégia e atuação firme em cada etapa.
Se a rescisão indireta for reconhecida, você pode receber verbas equivalentes às de uma dispensa sem justa causa:
Você pode ter direito a estabilidade, benefício previdenciário, depósitos de FGTS durante o afastamento e indenização, conforme o caso.
Com o vínculo reconhecido, podem ser devidos registro em carteira, férias + 1/3, 13º salário, FGTS, INSS e outras verbas trabalhistas.
Horas não pagas podem gerar adicional e reflexos em férias + 1/3, 13º salário, FGTS, repouso semanal e aviso-prévio, conforme o caso.
A exposição a agentes nocivos ou riscos pode gerar adicional e reflexos nas demais verbas trabalhistas, conforme a atividade e a prova técnica.
A gestante pode ter direito à estabilidade, reintegração ou indenização substitutiva, além das demais verbas trabalhistas cabíveis.
Depoimentos publicados por clientes no Google sobre a experiência com o escritório.
GoogleÓtimo atendimento desde a primeira consulta a equipe muito prestativa me tirou todas as dúvidas .
Experiência ótima,estou sendo muito bem orientada.excelente profissionais.
Um ótimo atendimento com muita clareza e explicação de toda equipe , e todos com muito profissionalismo.
O Dr. Izaias Alves e sua equipe prestam um ótimo atendimento. Sua atenção, profissionalismo e cuidado fazem toda a diferença, transmitindo segurança e confiança em um momento tão delicado.
Profissional extremamente competente, consegue tirar todas as dúvidas e sempre muito ágil durante o processo. Indico de olhos fechados!
Excelente advogado gratidão pelo excelente trabalho realizado na condução da minha causa . Sua dedicação, conhecimento e comprometimento foram essenciais para alcançarmos esse resultado positivo. Muito obrigada Dr Izaias e Dr Leandra .
Ótimos profissional! Muito atenciosos, educados e sempre disposta a ajudar
Ótimo atendimento, recepcionaram com rápido atendimento e clareza, parabéns aos envolvidos Dr Izaias e Dr leticia, espero que no dia da minha audiência der tudo certo. Esperarei em Deus.
Tive um ótimo atendimento e me ajudaram perfeitamente na minha causa, bons profissionais.
Escelente profissional,ótima equipe me surpreende com a escelencia e eficiência. Pode confiar.parabens pelo grande trabalho!!!
Profissionais atenciosos, humanos e extremamente competentes. Tiraram todas as minhas dúvidas com paciência e me passaram muita confiança. Sou muito grata pelo atendimento.
Excelentes advogados, primeiro contato com a Letícia, absorveu muito sobre o caso, em seguida passado para o escritório que entrou e conseguiu resolver a demanda, equipe 100%.
Excelente advogado, resolveu a causa do meu marido com 2 meses! Super indico , Parabens Izaias pelo excelente trabalho!
Foi ótima fui muito bem atendida. São muito atencioso estou muito satisfeita cm trabalho.deles
Recomendo a todos! Muito bom e um ótimo atendimento!
Experiência muito boa
Muito prestativos
Super recomendo
Excelente , mto bom rapidez e eficiência
Quero agradecer pelo empenho
e pela dedicação com que conduziram nosso caso. A atenção aos detalhes, a clareza nas explicações e a prontidão para responder às nossas dúvidas foram fundamentais para nos dar segurança ao longo do processo. Obrigada pelo excelente trabalho!
Foi ótima advogado mt educado explicar tudo mt bem
Trabalho impecável e excepcional. Tive suporte durante 1 ano de ação trabalhista com clareza, eficiência e agilidade, e confesso que sou chato, pergunto demais haha. Vale mencionar a profissionalidade da advogada Leandra que foi quem me acompanhou durante todo o processo. Muito obrigado Leandra, você foi sensacional!
Sou professor e advogado. Oferecemos consultoria e advocacia em direito trabalhista, incluindo rescisão indireta, reconhecimento de vínculo de emprego, acidentes de trabalho, horas extras, adicional de insalubridade e periculosidade, e reintegração de gestante. Nossa missão é garantir os direitos dos trabalhadores e fornecer soluções rápidas e eficientes na área trabalhista.
09 anos de experiência em demandas trabalhistas.
5.330 processos acompanhados pelo escritório.
Temas técnicos explicados com clareza.
Atendimento nacional e presencial em Belo Horizonte.
Seriedade, organização e acompanhamento próximo.
Informações gerais. Cada caso exige análise individual.
Pode ser pedida quando o empregador comete falta grave, como atraso de salário, FGTS irregular ou assédio. Se reconhecida, pode gerar direitos semelhantes aos da demissão sem justa causa.
Dependendo do caso, pode haver benefício previdenciário, estabilidade após o retorno e indenizações quando houver responsabilidade do empregador.
Horas além da jornada contratual ou legal podem gerar adicional. O cálculo depende da jornada, salário e regras da categoria.
Pode ser devido quando há exposição habitual a agentes nocivos. O direito e o grau dependem das condições de trabalho e, em muitos casos, de perícia.
Mensagens, recibos, e-mails, testemunhas e outros registros podem ajudar a demonstrar uma relação contínua, pessoal e subordinada.
A gestante possui proteção contra dispensa em período de estabilidade. Em caso de demissão, podem existir medidas como reintegração ou indenização substitutiva.
Conte sua situação e receba orientação inicial sobre os próximos passos.
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